భద్రతా శిక్షణ యొక్క లక్ష్యం పాల్గొనేవారి జ్ఞానాన్ని పెంచడం, తద్వారా వారు సురక్షితంగా పని చేయవచ్చు.భద్రతా శిక్షణ అది ఉండవలసిన స్థాయికి చేరుకోకపోతే, అది సులభంగా సమయాన్ని వృధా చేసే చర్యగా మారుతుంది.ఇది చెక్ బాక్స్‌ను తనిఖీ చేస్తోంది, కానీ ఇది వాస్తవానికి సురక్షితమైన కార్యాలయాన్ని సృష్టించదు.
మేము మెరుగైన భద్రతా శిక్షణను ఎలా ఏర్పాటు చేస్తాము మరియు అందిస్తాము?నాలుగు సూత్రాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం మంచి ప్రారంభ స్థానం: మనం సరైన విషయాలను సరైన మార్గంలో మరియు సరైన వ్యక్తులతో బోధించాలి మరియు అది పనిచేస్తుందో లేదో తనిఖీ చేయాలి.
భద్రతా శిక్షకుడు PowerPoint®ని తెరిచి, స్లయిడ్‌లను సృష్టించడం ప్రారంభించే ముందు, అతను లేదా ఆమె ఏమి బోధించాలో ముందుగా అంచనా వేయాలి.బోధకుడు ఏ సమాచారాన్ని బోధించాలో రెండు ప్రశ్నలు నిర్ణయిస్తాయి: మొదట, ప్రేక్షకులు ఏమి తెలుసుకోవాలి?రెండవది, వారికి ఇప్పటికే ఏమి తెలుసు?ఈ రెండు సమాధానాల మధ్య అంతరం ఆధారంగా శిక్షణ ఇవ్వాలి.ఉదాహరణకు, నిర్వహణ బృందం పనిని నిర్వహించడానికి ముందు కొత్తగా ఇన్‌స్టాల్ చేయబడిన కాంపాక్టర్‌ను ఎలా లాక్ చేసి, గుర్తు పెట్టాలో తెలుసుకోవాలి.వారు ఇప్పటికే కంపెనీని అర్థం చేసుకున్నారులాకౌట్/ట్యాగౌట్ (LOTO)విధానం, వెనుక భద్రతా సూత్రాలులోటో, మరియు సదుపాయంలోని ఇతర పరికరాల కోసం పరికరాలు-నిర్దిష్ట విధానాలు.ప్రతిదాని గురించి సమీక్షను చేర్చడం కోరదగినది అయినప్పటికీలోటోఈ శిక్షణలో, కొత్తగా ఇన్‌స్టాల్ చేయబడిన కాంపాక్టర్‌లపై మాత్రమే శిక్షణను అందించడం మరింత విజయవంతమవుతుంది.గుర్తుంచుకోండి, ఎక్కువ పదాలు మరియు మరింత సమాచారం తప్పనిసరిగా ఎక్కువ జ్ఞానానికి సమానం కాదు.
తర్వాత, శిక్షణను అందించడానికి ఉత్తమమైన మార్గాన్ని పరిగణించండి.నిజ-సమయ వర్చువల్ లెర్నింగ్, ఆన్‌లైన్ కోర్సులు మరియు ముఖాముఖి అభ్యాసం అన్నీ ప్రయోజనాలు మరియు పరిమితులను కలిగి ఉంటాయి.విభిన్న థీమ్‌లు వేర్వేరు పద్ధతులకు అనుకూలంగా ఉంటాయి.ఉపన్యాసాలు మాత్రమే కాకుండా, సమూహాలు, సమూహ చర్చలు, రోల్-ప్లేయింగ్, బ్రెయిన్‌స్టామింగ్, హ్యాండ్-ఆన్ ప్రాక్టీస్ మరియు కేస్ స్టడీస్‌ను కూడా పరిగణించండి.పెద్దలు వివిధ మార్గాల్లో నేర్చుకుంటారు, వివిధ పద్ధతులను ఉపయోగించడానికి ఉత్తమ సమయాన్ని తెలుసుకోవడం శిక్షణను మెరుగుపరుస్తుంది.
వయోజన అభ్యాసకులు వారి అనుభవం గుర్తించబడాలి మరియు గౌరవించబడాలి.భద్రతా శిక్షణలో, ఇది పెద్ద ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది.అభివృద్ధిలో అనుభవజ్ఞులను అనుమతించడాన్ని పరిగణించండి మరియు అవును, నిర్దిష్ట భద్రత-సంబంధిత శిక్షణను కూడా అందించండి.ప్రక్రియలు లేదా టాస్క్‌లలో విస్తృతమైన అనుభవం ఉన్న వ్యక్తులు నియమాలను ప్రభావితం చేయగలరు మరియు కొత్త ఉద్యోగుల నుండి మద్దతు పొందడంలో సహాయపడగలరు.అదనంగా, ఈ అనుభవజ్ఞులు బోధన ద్వారా మరింత నేర్చుకోవచ్చు.
గుర్తుంచుకోండి, భద్రతా శిక్షణ అనేది ప్రజలు నేర్చుకోవడం మరియు వారి ప్రవర్తనను మార్చుకోవడం.భద్రతా శిక్షణ తర్వాత, ఇది సంభవించిందో లేదో సంస్థ నిర్ధారించాలి.ప్రీ-టెస్ట్ మరియు పోస్ట్-టెస్ట్ ఉపయోగించి జ్ఞానాన్ని తనిఖీ చేయవచ్చు.ప్రవర్తనలో మార్పులను పరిశీలన ద్వారా అంచనా వేయవచ్చు.
భద్రతా శిక్షణ సరైన విషయాలను సరైన మార్గంలో మరియు సరైన వ్యక్తులతో బోధిస్తే, మరియు అది ప్రభావవంతంగా ఉందని మేము ధృవీకరిస్తే, అది సమయాన్ని బాగా ఉపయోగించుకుంది మరియు భద్రతను మెరుగుపరుస్తుంది.
పర్యావరణం, ఆరోగ్యం మరియు భద్రత అనేది ఇండక్షన్ ట్రైనింగ్ లిస్ట్‌లో కేవలం చెక్‌బాక్స్‌గా కొంతమంది కార్మికులు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు తరచుగా చూస్తారు.మనందరికీ తెలిసినట్లుగా, నిజం చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది.
పోస్ట్ సమయం: ఆగస్ట్-28-2021